Pesquisas que impactam resultados!
Os projetos da P2Q são desenvolvidos em empresas de diferentes portes e segmentos, sempre alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
Podemos afirmar que o desenvolvimento das diferentes áreas de conhecimento que abrangem a atuação do homem, está relacionado diretamente a atividade de pesquisa. Medicina, Psicologia, Engenharia, Biologia, Sociologia, Gestão, Marketing, etc, aproximam-se a cada instante de seus objetivos mais desafiadores e ampliam suas fronteiras pelas possibilidades proporcionadas pela pesquisa. Pesquisar significa contribuir de forma efetiva para a evolução, é sem dúvida uma etapa fundamental do processo de inovação – necessário a todos que buscam a sobrevivência e o crescimento.
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Realizamos
Pesquisa de Clima
Raízes Culturais, Clima Emergente e Gestão de Gente
Uma poderosa metodologia diagnóstica de equipes e organizações. Esta Pesquisa entrega como produto, a apreensão do momento atual da organização traduzido por indicadores de clima que são inter-relacionados a cultura da empresa. Abrange todos os impactados pela instituição – colaboradores, fornecedores e clientes.
Cliente Oculto
Inteligência para consumo
Esta intervenção na abordagem da P2Q ganha significativa efetividade. Além de mapear de forma precisa, sistemática e confiável o padrão desejado de produtos e serviços, estabelece comparativos com os principais concorrentes, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e criação de ações na busca de resultados.
Pesquisa de Marca
Pensamentos e Sentimentos
Compreendemos a racionalidade e a irracionalidade atribuída à marca, seus desdobramentos e consequências. Evoluir a partir das principais referências históricas, agregando alto nível de inovação, é o que alcançamos neste modelo de intervenção. Este nível de entendimento possibilita a qualificação da gestão da marca no curto, médio e longo prazo.
Inteligência Organizacional & Institucional
A partir da análise dos resultados de cada projeto, elaboramos e implementamos intervenções de desenvolvimento:
- Devolução dos resultados potencializando o compartilhamento e a compreensão pelas equipes e pessoas.
- Alcançamos alto nível de comprometimento dos integrantes da organização com os resultados apresentados.
- Criação e execução de ações alinhadas aos objetivos de desenvolvimento.